"歲月不居，天道酬勤"。正月十四，在這新年伊始、萬象更新的日子，我們迎來宏成建材2021年度員工表彰大會暨2022年度聘任、任務(wù)簽訂儀式。

回首2021年，是全體員工辛勤工作、努力拼搏的一年，在忙碌的每一天中，我們收獲了喜悅、歡笑還有成長，過去的成績孕育著新的希望，新的希望將激勵我們創(chuàng)造新的輝煌!

會議伊始，由全體員工起立唱響宏成企業(yè)之歌——《陽光點亮夢想》，展現(xiàn)了宏成家人們積極向上的精神面貌。

優(yōu)秀員工

他們在2021年的工作中勤勤懇懇，任勞任怨，努力做好本職工作成為公司其他員工的標桿，得到部門所有人員及公司的認可。

忠誠獎

他們每一個人都為宏成企業(yè)服務(wù)十年以上，有些更是20年來一直跟隨著宏成，從普通員工成為管理人員，他們實現(xiàn)自己的夢想，見證了宏成的發(fā)展。

優(yōu)秀團隊—衢州直營配送中心

這是一支善戰(zhàn)的隊伍，業(yè)績在整個營銷中心數(shù)一數(shù)二，從部門獨立核算后，他們的附加值始終排名最前，應(yīng)收賬款控制的最好。

生產(chǎn)中心優(yōu)秀班組

生產(chǎn)管理一部自粘線班組，他們銳意進取，奮發(fā)圖強，不論嚴寒酷暑，努力奮戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，訂單越多，交期越緊，他們干勁就越足，他們每個人都有強大的責任心，所以在他們班組，產(chǎn)品質(zhì)量合格率最高，人員穩(wěn)定，并以服從安排為己任。

奮斗之星

“奮斗者”就是勤奮的人，就是對工作保持一種誠實態(tài)度的人，他們不需要別人點火，自己就能熊熊燃燒，除了自己能主動開展工作，更能夠以自己為中心，翻卷起工作漩渦。

管理之星—宋美芳

她處處身先士卒、事事率先垂范，以身作則的同時以人格魅力去駕馭，拿專業(yè)知識去指導(dǎo)，為公司打造了一支強有力的生產(chǎn)隊伍，在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)突破等方面立下了不可忽視的功勞。

特殊貢獻獎—黎麗

由她領(lǐng)導(dǎo)的“項目拓展部”僅僅用了二年的時間，就完成衢州地區(qū)新的基礎(chǔ)布局，部門業(yè)績已經(jīng)達到并超出公司預(yù)計目標，成為公司最佳。

所有的獎項代表的是過去，是我們職業(yè)生涯中的一個標點符號，在臺上接受榮譽證書的那一刻，收獲的是成功的喜悅，走下領(lǐng)獎臺又是一個新的開始。

此次會議還公布了全新的公司組織架構(gòu)，并對2022年度的所有高層、中層、基層管理人員進行任命，頒發(fā)聘書，這是董事長對全體管理人寄以厚重的希望，也是全體管理人員勇挑重擔，實現(xiàn)自我價值所在的機會。

領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)一切活動的中心和核心，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好壞與否直接關(guān)系著企業(yè)的興衰成敗，對企業(yè)而言意義重大，影響深遠。

被任命的干部領(lǐng)導(dǎo)紛紛許下自己的諾言，承諾一定嚴格執(zhí)行各項管理制度，一切從公司的利益出發(fā)，忠于企業(yè)、嚴于律己、廉潔奉公，以積極向上的正能量來帶領(lǐng)自己的團隊，與企業(yè)共同成長。

明確的目標為工作引導(dǎo)方向，就像是航行中的船，如果沒有方向，任何風向都是逆風。聘任儀式結(jié)束后，各部門向公司領(lǐng)取2022年度任務(wù)，紛紛簽訂目標責任書，這不僅僅是對目標和責任的承擔，更是信心和決心的傳遞。

▲簽訂目標責任書

會議最后，曾紹宏董事長為2022開局做了重要講話，并宣布2022年特別的年終銷售獎勵驚喜，2022年度銷售冠軍團隊將獲得10萬元，年度個人冠亞季軍將獲得5萬、3萬、1萬元的額外獎勵。這一舉動，是董事長充分調(diào)動銷售人員的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)了員工的斗志，讓大家從內(nèi)心迸發(fā)出激情。

時間記錄我們的腳步，業(yè)績肯定我們的努力?？偨Y(jié)過去、激勵前行，所有的驕傲和成功都留在過去的一年里，啟航2022，愿我們在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，面對機遇與挑戰(zhàn)，在新的起跑線上奮勇拼搏，再接再厲，創(chuàng)造新的輝煌……